协议上工资包含绩效么

但是辞退你的时候就是给你发合同上的工资！ 赞 回应 tie 以合同为准，不是必写工资的写了也是参考。当然。通常公司在签约时会主动提出违约金额，然后写到协议的备注栏里，国税丢了协议在签约前一定要认真看，通常情下违约金金额大约为你们谈好的一个月的工资金额，当然也有些公司不要违约金。

签的协议上面写的起薪5500但没写月薪5500，农家乐合作协议书会不会出问题，公司入职后如果说这个起薪是指度薪资或者年度薪资。协议的月收入是基本工资还是绩效工资。

“备注”允另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实，业生可将工资，奖金，遇到不解除协议咋办补贴，休假，住房，保险等福利待遇在备注栏中写清楚。就看这个单位对你的渴求度了，要是紧缺的人才协议上会写待遇吗，就可以写上待遇和工资以及工作环境等，要是一般的人才，用人单位不做这种承诺的。

协议上应该标明薪资吗

又不是offer不写薪资很正常的，我娃慌~。注意下合定要写薪资的。想问一下。

第一篇:本科业生协议填写知 ★ 业生就业协议书填写知 ★ 一、学生填写目: 1、专业名称:所填写的专业名称，应为在校学的专业名称(含)。在现实社会中，很多地方都会使用到协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规。么写协议真的很难吗？下面是小编精心整理的协议需要填写工资吗。

协议未注明违约金

请问各位前辈或者知情者，请问和银行签订的协议上工资5000是指税前还是税后呢？ 如果税前工资5000，地税协议书模板到手是不是只有4000多呢？ 这个5000的工资是不是还包括了公积类的。“备注”允另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实，业生可将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中写清楚。

协议上不需要有薪资条款，签协议只是为了业之后户口以及档案关系的转接办理。工资待遇是要在签合同之前就先与单位口头谈好之后。业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，协议治面貌协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。